随着社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续工作，以充实生活或增加收入。常州作为一个经济发达的城市，其工作市场也日益多元化，为不同年龄段的人群提供了丰富的就业机会。特别是对于65岁的男士来说，虽然面临一些年龄上的限制，但在常州的招聘市场中，依然有不少适合他们的岗位。

　　65岁的男士通常具备丰富的人生经验和职业技能，这些宝贵的财富在某些行业中显得尤为重要。例如，咨询服务、教育培训、物业管理等领域，往往需要经验丰富的人才来提供专业的指导和服务。常州作为一个历史文化名城，其产业结构也在不断优化升级，新兴产业的兴起为老年人提供了更多元的就业选择。

　　在常州寻找工作的65岁男士，首先需要明确自己的职业定位和兴趣所在。可以通过多种渠道获取招聘信息，如线上招聘平台、社区公告栏、报纸杂志等。特别是线上招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，提供了大量的职位信息，并且可以根据年龄、经验等条件进行筛选，极大地方便了求职者。

常州的工作市场分析

　　常州的工作市场近年来呈现出以下几个特点：

1. 　　产业结构多元化：常州不仅有传统的制造业，还有快速发展的服务业和高科技产业。这意味着不同背景和技能的求职者都能找到适合自己的岗位。

2. 　　人才需求多样化：随着经济的发展，企业对人才的需求也更加多样化。不仅需要年轻的创新人才，也需要经验丰富的管理和技术人才。

3. 　　政策支持力度大：常州市政府出台了一系列促进就业的政策，特别是对老年人再就业的支持，如提供职业培训、创业补贴等。

适合65岁男士的岗位类型

　　对于65岁的男士来说，以下几种岗位类型较为适合：

1. 　　咨询顾问：凭借丰富的人生经验和专业知识，65岁的男士可以在咨询顾问岗位上发挥重要作用。无论是企业管理咨询还是专业技术咨询，经验都是最大的优势。

2. 　　教育培训：在教育领域，特别是职业教育和成人教育方面，经验丰富的教师往往更受欢迎。65岁的男士可以利用自己的知识和经验，为学生提供宝贵的指导。

3. 　　物业管理：物业管理需要耐心和细致的工作态度，65岁的男士通常具备这些品质。此外，丰富的社会经验和良好的沟通能力也是物业管理岗位所需的重要素质。

4. 　　社区服务：社区服务岗位通常对年龄要求较为宽松，且工作内容相对轻松。65岁的男士可以在社区服务中心、老年人活动中心等地方找到适合自己的工作。

求职策略和建议

　　对于65岁的男士来说，求职过程中需要注意以下几点：

1. 　　突出经验优势：在简历和面试中，要重点突出自己的工作经验和专业技能，让雇主看到你的价值。

2. 　　保持积极态度：积极的心态是求职成功的重要因素。即使面临一些年龄上的限制，也要保持自信，积极面对挑战。

3. 　　灵活选择岗位：不要局限于某一类岗位，可以根据自己的兴趣和能力，灵活选择适合的工作。

4. 　　利用社交网络：通过亲朋好友、同事等社交网络获取招聘信息，有时候内推的机会更为可靠。

5. 　　持续学习和提升：即使已经具备丰富的经验，也要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。

常州的具体招聘信息渠道

　　在常州，获取招聘信息的渠道多种多样：

1. 　　线上招聘平台：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些平台提供了大量的职位信息，且更新速度快。

2. 　　政府就业网站：常州市人力资源和社会保障局的官方网站，会发布一些针对老年人的就业信息和相关政策。

3. 　　社区公告栏：社区公告栏经常会张贴一些本地企业的招聘信息，特别是适合老年人的岗位。

4. 　　报纸杂志：如《常州日报》、《常州晚报》等，这些传统媒体也会发布招聘信息。

5. 　　职业介绍所：一些专业的职业介绍所，会根据求职者的具体情况，推荐合适的岗位。

实际案例分析

　　以常州市某物业管理公司为例，该公司近年来招聘了多名65岁左右的男士担任物业管理人员。这些员工凭借丰富的人生经验和良好的沟通能力，迅速融入工作，得到了业主和公司的高度评价。公司负责人表示，老年员工在工作态度和责任心方面往往更胜一筹，是公司不可或缺的人才。

　　再比如，常州市某职业教育培训机构，聘请了一位65岁的退休工程师担任兼职教师。这位工程师不仅在专业技术上有深厚的造诣，还能结合实际工作经验，为学生提供生动的教学案例，深受学生喜爱。

结语

　　总之，常州的工作市场为65岁的男士提供了广阔的就业空间。只要明确职业定位，积极利用各种求职渠道，突出自身经验优势，保持积极的心态，65岁的男士完全可以在常州的职场中找到属于自己的位置，实现个人价值和社会价值的双重提升。希望每一位求职者都能在常州找到满意的工作，开启人生的新篇章。